求人掲載をお考えの企業様へ|訪問看護ステーションの転職情報サイト「ビジサポ」

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「ビジサポ」は訪問看護ステーションの職員採用に特化した採用募集サイトです。
求人の掲載は完全無料。
掲載を希望する旨ご連絡を頂ければ登録不要で即日募集が開始できます。

求人情報の見栄えをよくするためのアドバイスや、貴社の魅力を第三者目線でしっかりお伝えするなど差別化の難しい訪問看護ステーションの魅力を、個々の事業者様ごとにご相談に乗らせて頂きます。
※訪問看護以外の事業者様の掲載も可能です。

人材紹介は高いという声を耳にする機会は良くございます。我々としても耳が痛いばかりではございますが、それこそが皆様からの金言だと思っております。

高いけど、価格に見合う価値がある、そう言って頂けるような採用支援をお届け致します。
ビジサポの採用支援


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活用事例


CASE.1
採用後に長続きしない
無事に職員採用が出来て一安心、あとは現場に教育を任せようと思っていたら数か月後に新入社員が辞めたいと言い出しました。
こうした状況はすでに何人も続いており、採用コストがどんどん増えていくばかりです。人材紹介はもちろん、採用単価の安い求人媒体でも結果は同様。
次々に離職を切り出されてしまい、年間の採用計画ももうぐちゃぐちゃです。でも人材不足は止まらないので引き続き求人をかけるしかありません。

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入職したばかりの新入社員にとっては、日々不安と緊張の連続です。忙しい先輩社員に気軽に声をかけられず、入社してすぐに孤立してしまう方もいます。だからこそスタッフの輪になじむまで気軽に相談が出来る環境を、VISITSUPPORTがご用意します。お電話での定期的なお伺いでモチベーションの維持を行います。



CASE.2
応募が来ない
人材不足からいつも職員募集をかけていますが、ほとんど応募がありません。
応募を募る為にお給与をぎりぎりまで上げて掲載しています。年間休日も120日近くあり、有給取得も可能なので待遇的には決して悪くないとおもうのですが、それでも応募が来ないので、たまに来た人材紹介で紹介報酬30%など足元を見られても頷いてしぶしぶお支払いをするしかなく、本当に困っています。

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求人票にただ募集要項のみを記載していても魅力的な求人募集というわけではありません。自社の強みはなんなのか、どんな人であれば自社に合うのか、お給与以外にPRできる項目はなにか。いくつもの観点から募集内容を見直すお手伝いをさせて頂きます。費用無料なので、求人に行き詰っている企業様は是非ご相談ください。


導入の流れ
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お問合せ
お問合せフォームまたは公式LINEよりお気軽にお問合せください



担当者よりご連絡
弊社担当者よりご連絡をさせて頂きます。



ヒヤリング
お電話にて募集のご状況や希望職種、事業所の状況などお話をお伺いさせて頂きます。※所要時間30分前後



募集開始
求人の作成は弊社が無料で代行致します。掲載後は弊社からの案件打診をお待ちください。



案件打診
案件打診がございましたらご面接のご対応をお願い致します。採用にならない限り一切費用は掛かりません。

Q&A


Q
 掲載費用は無料ですか?


無料です。求人の掲載ご依頼を頂いてから初回のヒヤリング、求人作成、掲載まではおよそ3営業日とさせて頂いております。(※お急ぎの場合には即日の掲載も可)求人作成や、見せ方に関するアドバイス、募集のかけ方相談なども一切無料でご対応させて頂きます。

Q
 契約は必要ですか?


求人の掲載に伴い、人材紹介の基本契約の締結をお願いしております。ご掲載依頼のご連絡を頂き、ヒヤリング、求人掲載が完了するタイミングで弊社より人材紹介の基本契約書をお送りさせて頂きます。ご捺印の上弊社とご掲載依頼企業様とで双方一部の保管とさせて頂いております。

Q
 訪問看護での募集しか行えませんか?


医療介護にかかわるスタッフの募集全般でお使い頂けます。訪問看護ステーションの採用募集に特化したサイトですが、介護職や病院勤務を希望する看護師・セラピストなどの募集も可能です。施設形態などの限定もないので訪問看護事業所以外の皆様もお気軽にお問合せください。

Q
 複数職種の募集は可能ですか?


募集枠の上限はございません。募集をかけたいと思った際には都度ご連絡を頂き、複数職種にまたがって広くスタッフ募集を行って頂くことが可能です。


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